Vollständiges Verzeichnis
Prinzipien
Zehn Prinzipien, die üblicherweise mit professioneller Exzellenz verbunden werden. Jedes Prinzip wird mit einer kanonischen Definition, praktischen Mustern, häufigen Fehlinterpretationen, Spannungsfeldern und Geltungsgrenzen dokumentiert.
1. Kompetenz
Der Besitz und die fortlaufende Entwicklung des Wissens, der Fähigkeiten und des Urteilsvermögens, die für zuverlässige professionelle Arbeit erforderlich sind.
2. Integrität
Die konsistente Übereinstimmung zwischen erklärten Werten, Entscheidungen und Handlungen, auch in Situationen, in denen Abweichungen unbemerkt blieben.
3. Transparenz
Die Praxis, relevante Informationen zugänglich zu machen, damit Entscheidungen, Prozesse und Ergebnisse verstanden und bewertet werden können.
4. Verantwortlichkeit
Die Übernahme von Verantwortung für die eigenen Handlungen und deren Folgen, einschliesslich der Bereitschaft zur Erklärung und Korrektur.
5. Kontextbezogenes Urteilsvermögen
Die Fähigkeit, Prinzipien innerhalb der spezifischen Umstände einer gegebenen Situation angemessen zu interpretieren und anzuwenden.
6. Verhältnismässigkeit
Die Kalibrierung von Aufwand, Kosten und Massnahmen im Verhältnis zur Bedeutung und Tragweite der jeweiligen Situation.
7. Nachhaltigkeit der Praxis
Die Gestaltung professioneller Praktiken, die langfristig aufrechterhalten werden können, ohne die Ressourcen zu erschöpfen, von denen sie abhängen.
8. Respekt gegenüber Anspruchsgruppen
Die Anerkennung, dass professionelle Tätigkeiten mehrere Parteien betreffen, deren berechtigte Interessen Berücksichtigung verdienen.
9. Kontinuierliche Reflexion
Die systematische Praxis, die eigene Arbeit, Annahmen und Methoden zu evaluieren, um Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren.
10. Klarheit des Geltungsbereichs
Die explizite Definition dessen, was in einer professionellen Leistung, einem Anspruch oder einer Kommunikation enthalten ist und was nicht.